Organisation lebt durch uns Menschen und dadurch, wie wir unsere Aufgaben innerhalb der Organisation erfüllen. Um für bestimmte Aufgaben die passenden Menschen zu finden, müssen wir den Menschen verstehen, der nicht gleich einer Maschine oder Organisation beschrieben werden kann.
Mit meiner berufliche Erfahrung und intensiven Auseinandersetzung mit Psychologie, AstroLogik und Astrologie habe ich eine interessante und spannende Methode zusammengestellt, mit der sich das Persönlichkeitsprofil des Menschen im Anforderungsprofil einer Aufgabe spiegeln lässt und umgekehrt, das Persönlichkeitsprofil passende und unpassende Aufgaben- und Anforderungs-Faktoren spiegelt.
